Prof. Dr. Nur Syam, M.Si

(My Official Site)

Archive for September, 2009

PUASA, MENGAPA PERLU?

Di lima hari terakhir puasa ini, rasanya ada dorongan yang sangat kuat untuk menulis perihal puasa dalam aspek yang dirasa mendasar. Jadi sementara harus menyisihkan keinginan untuk memberi respon terhadap masalah-masalah sosial politik, pendidikan dan budaya yang biasanya selalu tersaji di berbagai media nasional maupun internasional. Baiklah saya akan menulis yang terkait dengan puasa dan […]

MEMBANGUN DEDIKASI DALAM BUDAYA KERJA

  Salah satu problem negara-negara berkembang adalah masyarakatnya yang masih dalam posisi transisi menuju kemajuan. Di dalam masa transisi biasanya terdapat tarik menarik yang luar biasa antara keinginan untuk maju di satu sisi dan keinginan agar tetap mempertahankan atribusi yang selama ini telah mendarah daging. Biasanya yang menuntut perubahan menuju kepada kemajuan adalah segolongan kecil […]

PROFESIONALITAS DALAM BUDAYA KERJA

  Secara konseptual, sesungguhnya bangsa Indonesia ini sudah memiliki budaya kerja dalam pengertian sebagai pola bagi tindakan. Dalam relasinya dengan dunia kerja masyarakat sudah memiliki dasar-dasar untuk bekerja keras. Teks kerja keras tersebut dapat dilihat di dalam kaitannya dengan ajaran tentang pentingnya menjaga keseimbangan antara kehidupan duniawai dan ukhrowi. Seseorang tidak saja harus sepenuhnya mencari […]

URGENSI KOMITMEN DALAM BUDAYA KERJA

Kebudayaan adalah seperangkat pengetahuan yang dijadikan sebagai pedoman untuk menginterpretasikan tindakan dalam relasinya dengan lingkungan sosial. Jadi kebudayaan berisi pola bagi tindakan dan pola dari tindakan. Pola bagi tindakan merupakan pedoman yang berupa teks-teks yang berisi aturan-aturan,  pitutur dan berbagai hal yang terkait dengan tindakan. Sedangkan pola dari tindakan merupakan kenyataan tindakan yang ditampilkan oleh […]

ETOS KERJA SAMA DENGAN ETOS BERIBADAH

  Secara terminologis, etos adalah keyakinan tentang kerja yang berfungsi sebagai panduan tingkah laku bagi seseorang baik secara individual, sosial maupun institusional. Etos merupakan pattern for behavior yang mengarahkan perilaku atau tindakan manusia untuk melakukan suatu pekerjaan sesuai dengan pedomannya tersebut.